女性の活躍に関する情報の公表※
令和3年5月1日現在
①職業生活に関する機会の提供 | ②職業生活と家庭生活との両立 |
管理職に占める女性の割合 | 7.7 % | 平均有給休暇取得率 | 39.6 % |
教員に占める女性の割合 | 10.9 % | 令和2年度の時間外・休日労働時間の各月平均 | 14.3時間 |
※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法により女性の活躍に関する情報の公表を行っています。
女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく本学の事業主行動計画はこちら
令和3年5月1日現在
①職業生活に関する機会の提供 | ②職業生活と家庭生活との両立 |
管理職に占める女性の割合 | 7.7 % | 平均有給休暇取得率 | 39.6 % |
教員に占める女性の割合 | 10.9 % | 令和2年度の時間外・休日労働時間の各月平均 | 14.3時間 |
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