ライフイベント支援

おめでとうございます！

本学では、教職員が結婚する場合、特別休暇を取得することができます（こちら・学内専用）。

ご希望の場合は、系事務室または総務課 福祉・職員係にご連絡ください。

共済関係の諸手続きについてはこちら（学内専用）

長岡市における結婚する時の手続き（婚姻届）については、長岡市のサイト（こちら）をご確認ください。

※就業規則が改正され、特別休暇（不妊治療のための休暇、通称「出生サポート休暇」）が導入されました。

令和4年4月、本学の就業規則が改正されて、不妊治療のための休暇を取得することができるようになりました（こちら・学内専用）。

不妊治療にチャレンジすることを検討されるなら、「出生サポート休暇」のご利用についても併せてご検討ください。

ご希望の場合は、系事務室または総務課 福祉・職員係にご相談ください。

おめでとうございます！

本学では、教職員が出産する場合、産前、産後、育児休業等種々の休暇・休業を取得することができます（こちら・学内専用）。

教職員の配偶者・パートナー（事実婚でも問題ありません）が出産する場合も同様です。

ご希望の場合は、系事務室または総務課 福祉・職員係にご連絡ください。

共済関係の諸手続きについてはこちら（学内専用）

長岡市におけるお子さんが生まれた時の手続き（出生届）については、長岡市のサイト（こちら）をご確認ください。

※「1歳に満たない子どもを養育する親」であれば、法律上の親子関係がある実子・養子を持った親だけでなく、特別養子縁組をした親や里親も、育児休業を取得できます。

令和3年4月、本学の就業規則が改正されて、これまで「子の看護休暇」と呼ばれていた特別休暇を「家族の看護・介助休暇」に変更し、対象範囲、取得事由、日数が拡大されました。詳細は学内専用「特別休暇等一覧」をご覧ください。

年次有給休暇を取得してご家族の看護等に充てていただくことはもちろんできますが、「家族の看護・介助休暇」もご利用ください。

ご希望の場合は、系事務室または総務課 福祉・職員係にご連絡ください。

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ご家族の病気、ケガによっては、かかる医療費が高額になることがあるかもしれません。支払った医療費の自己負担額が定められた額（自己負担限度額）を超えると，超えた額が高額療養費として，共済組合から支給されます。文部科学省共済組合のページをご確認ください（こちら）。

共済関係についてはこちら（学内専用）もご覧ください。

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▶突然、託児や一時預かり等が必要になった場合

『仕事上どうしても休めないが、配偶者・パートナーの突発的な病気やケガといったやむを得ない事情で、子どもの面倒を見る人間がいない。』『自分や配偶者・パートナーの親等には事情があって頼れない』という状況が発生するかもしれません。

しかしながら、令和4年8月現在、長岡市内でいわゆるベビーシッターサービスを提供している事業者等はそれほど多くありません。

◆あなたやあなたの配偶者・パートナーがお住まいの地域の「ファミリー・サポート」等に登録をされている場合には、「ファミリー・サポート・センター」や契約している提供会員の方にご相談、ご連絡されることをお勧めいたします。

◆すでに保育園や認定こども園等にお子さんを預けていらっしゃる場合には、当該園の先生にご相談することをお勧めいたします。

◆小学校低学年のお子さんの場合、通学している小学校区の児童クラブ等を利用できるかもしれませんので、ご相談されることをお勧めいたします（こちら・長岡市）。

◆お子さんが低年齢で未就園の場合には、長岡市内の公立・私立の保育園等で未就園児の一時保育を利用することができるかもしれません。長岡市の一時保育についてはサイト（こちら・長岡市）をご確認ください。

◆お子さんの年齢によっては、本学の育児部分休業制度等を適用できる場合があるかもしれません（こちら）。

◆保育園・認定こども園等に入園しているお子さんが病気等により集団保育ができないとき、長岡市の場合、病児・病後児保育事業を利用することができるかもしれません（こちら・長岡市）。

お困りごと、ご相談事などありましたら、本学の男女共同参画推進室（内線9911）あるいはワーク・ライフ・バランス相談室（こちら）までお問い合わせください。

ご家族、ご親族の方に介護が必要になったら、まずはご本人様がお住まいの地域にある「地域包括支援センター」に相談しましょう。

▶全国の地域包括支援センター

本学では、教職員のご家族、ご親族の方に介護が必要な場合、介護休業等を取得することができます。令和3年4月には、本学の就業規則が改正され、介護休業を取得できる対象範囲が拡大されました（こちら・学内専用）。

ご希望の場合は、系事務室または総務課 福祉・職員係にご相談ください。

お困りごと、ご相談事などありましたら、本学の男女共同参画推進室（内線9911）あるいはワーク・ライフ・バランス相談室（こちら）までお問い合わせください。

本学では、教職員のご家族、ご親族の方が亡くなられた場合、特別休暇を取得することができます（こちら・学内専用）。

系事務室または総務課 福祉・職員係にご連絡、ご相談ください。

国立大学法人長岡技術科学大学保育サービス利用料補助事業実施要領

(目的)
第1　この要領は、国立大学法人長岡技術科学大学(以下「本学」という。)に勤務する教職員及び研究者のうち、
　　 子を保育する者が家庭の事情等により通常保育以外の有料の保育サービスを利用した場合、当該保育サー
　　 ビス利用料の全部又は一部を利用料補助金として大学が負担することにより、仕事と育児との両立を支援
　　 することを目的とする。

(利用できる者)
第2　この要領による保育サービス利用料補助事業(以下「本事業」という。)を利用できる者は、本学の常勤教職
　　 員及び研究者(週の勤務時間が30時間以上であり、かつ雇用期間が2か月を超える者に限る。)のうち、配偶
　　 者が就業、病気又は他の家族の介護等の事由により、子(12歳に達する日以後最初の3月31日までの間にある
　　 子(配偶者の子を含む。)をいう。以下この要領において「対象児童」という。)を家庭で保育することができ
　　 ない者であって、第3に規定する保育サービスを受けることを希望する者とする。

(対象とする保育サービス)
第3　本事業が対象とする保育サービスは、次の各号に掲げる保育施設等が提供する夜間保育(早朝及び18時以降
　　 の延長保育を含む。)、休日保育、病児・病後児保育、国が行う放課後児童健全育成事業で行う保育(以下
　　 「対象保育サービス」という。)とする。ただし、平日に提供される標準的な時間帯における「通常保育」
　　 及び親族又は知人による保育を除く。
一　 全国病児保育協議会加盟の保育施設
二　 市区町村が実施する病児・病後児保育事業指定の保育施設
三　 市区町村が設置する放課後児童クラブ及び民間学童保育施設
四　 ファミリー・サポート・センター事業の提供会員宅で行う保育
五　 民間ベビーシッター事業者による利用者宅等で行う保育(当該ベビーシッターの交通費を含む。)
六　 前5号に掲げるほか本学が必要と認める保育施設における保育又は保育サービス

(対象児童一人当たりの限度額)
第4　第5の利用可能期間における利用料補助金の限度額は、対象児童1人当たり年2万円とする。ただし、予算の
　　範囲内で調整することがある。

(利用可能期間)
第5　毎年4月1日から翌年3月末日までとする。

(本支援事業の利用手続き)
第6　本支援事業の利用手続きは、次の各号によるものとする。
一　 事前登録　本事業の利用を希望する者は、年度初め又は最初の利用の2週間前までに、別紙1「保育サービス
　　 利用料補助事業利用登録申請書」を学長に提出する。その場合には、子の年齢を証明するもの(母子手帳、
　　健康保険証、住民票等の写し)及び利用予定保育施設等の料金表を添付する。
二　 対象保育サービスの利用　対象保育サービスの利用にあたっては、利用者自身が直接保育施設等に対し必要
　　 な手続きを行い、当該利用料等を支払う。
三　 利用料補助金の報告　対象保育サービスを利用した者は、「保育サービス利用料補助事業報告書兼保育サービス
　　 利用証明書」(以下「利用報告書」という。)を利用月の翌月の15日までに利用月毎に一括して学長に提出する。
　　 なお、利用者の勤務等活動時間がわかる書類の提出を求めることがある。
四　 利用料補助金の支払い　学長は、提出された「利用報告書」の内容を確認し、利用料補助金の支払い手続きを
　　 行う。利用補助金の額が、第4に規定する限度額に達した場合は、利用報告書に記載の金額に関わらず限度に
　　 達するまでの額を支払うものとする。

(その他)
第7　この要領に定めるもののほか本支援事業の実施に関し必要な事項は学長が別に定める。

附　則
この要領は、令和4年7月19日から実施する。

附　則
この要領は、令和4年12月28日から実施し、令和4年9月1日から適用する。

※年度毎の登録が必要となります。

　本学に所属する研究者（男性研究者を含む）で、出産・育児・介護及び看病等のライフイベントにより、概ね3ヶ月以上やむを得ず研究活動の中断や離職があった研究者が、その中断から復帰・復職する際に、スムーズな研究の再開と継続的なキャリア形成の支援を図ることを目的として再スタートアップ研究費を助成します。
　本制度の利用を希望される研究者は、下記の要領により、募集期間内に、男女共同参画推進室ダイバーシティ研究環境推進部門へ所定の様式により申請してください。

1． 対象者

支援対象者は、次の条件を満たす男女研究者とします。

• 出産^※1・育児^※2・介護及び看病^※3等のライフイベントにより、概ね3ヶ月以上やむを得ず研究活動の中断や離職があった研究者
• 原則として、中断や離職の開始が令和3年4月1日から遡って過去3年以内の研究者
• 同一の家族の同一の事由による研究中断での申請が1回目の研究者
• その他、学長が認める場合

※1　産前・産後休暇等による研究中断の場合：母子手帳のコピー

※2　育児休業等による研究中断の場合：児童の年齢を証明できるもの（健康保険証もしくは住民票）のコピー

※3 介護休業および看病等による研究中断の場合:市町村による要介護認定等を証明できるもの（介護保険被保険者証等）、もしくは家族の入院や疾病状況を証明、あるいは説明できるもの（診療費の領収書等）のコピー

2．支援内容

復帰する研究者の申請額（1件当たり上限50万円）と予算・申請者数を勘案して復帰・復職支援助成金を決定します。

3．支援機関

一年度（4月1日～3月31日）を単位として実施

4．募集期間

• 令和6年4月10日(水)～5月31日(金)まで

ただし、予想外の研究中断が生じた場合、令和6年12月20日（金）まで応募可能

5．助成金額等

（1）1 件あたり50万円以内で予算の範囲内

（2）助成金の執行は、令和7年3月末までとし、繰り越しはできません。

（3）助成金の執行は、本学の規程に基づき実施してください。

6．申請手続き

学内便・郵送または電子ファイルにて提出してください。学内便・郵送の場合は、封筒に「ライフイベント復帰・復職支援研究助成制度応募書類在中」と記入してください。

（1）提出書類

①「ライフイベント復帰・復職支援研究助成金」申請書 (本記事下でダウンロード可※学内専用)

② 研究中断を証明する書類

（2）提出先・問い合わせ先

長岡技術科学大学男女共同参画室・ダイバーシティ研究環境推進部門（事務局2号棟2階）

℡：0258－47－9911　E-mail：danjo@jcom.nagaokaut.ac.jp

7． 審査・決定

（1）学長が決定し、交付の可否及び助成金額を申請者に通知します。

（2）申請書類は、返却しません。

（3） 審査に向けてメール等で問合せをさせていただく場合があります。

8．報告書等

支援制度利用終了後は、令和7年4月11日（金）までに成果報告書を学内便にて男女共同参画推進室まで提出して下さい。

提出先：長岡技術科学大学男女共同参画推進室 宛

9． 個人情報の取扱い

　 本助成金申請により取得した個人情報は、本制度実施の業務にのみ使用します。

10．申請書・成果報告書

※年度途中での申請も可能です。まずは男女共同参画推進室へご相談ください。

※様式はいずれもダウンロードしてご記入ください。

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雇用する研究支援者が学生の場合は以下書類の提出が必要となります。

※毎月、出勤簿等勤務実績の提出が必要です。